Ledarskapsutbildning

Personlig utveckling och ledarskap

Kurser i personlig utveckling och ledarskap för dig som vill stärka dina inre resurser, förbättra samarbete och skapa hållbara vanor – både i arbetslivet och privat. En ledarskapsutbildning börjar med att leda dig själv, därefter kan du leda andra. Det finns olika ledarskaps stilar, men jag tror att de flesta ledarna vill ha följare och därmed behöver stilen på ledarskapet vara både inspirerande och stöttande. Vi pratar också ramverk, vilka ramar har vi att förhålla oss till och varför. En kurs i samarbete och motivation både stärker gruppdynamiken samt ökar motivation och prestationen.

Konflikthantering

Konflikthantering är ett mycket vanligt uppdrag. Det kan vara så enkelt som att några personer har svårt att förstå varandra, eller att det inte ser varandras värde. Ofta är företagets mål inte samma som medarbetarnas. Om företagets mål nästan är att skapa vinster, så behöver vi skapa ett mål som även är attraktivt för personalen. Inte bara ”på pappret”, utan att vi faktiskt lever efter det!

Förändringsvilja

Ett annat vanligt uppdrag är förändring. Vad händer i medarbetarna och organisationen, när vi inte längre tillåts att göra det vi ”alltid” har gjort. Eller när någon ny chef/medarbetare kommer med idéer om att prova något nytt. Finns nyfikenheten som krävs i organisationen, eller motarbetas nya idéer.

Samma typ av utmaningar bjuder olika synsätt/bakgrund på! När olikheter möts behöver intresset för den, eller de andra att vara större än motivationen att övertyga den, eller de andra om att mina erfarenheter är de som vi lämpligen borde bygga på!

När nyfikenheten hålls tillbaka, blir strategin statisk. Och det är helt naturligt, men det går att synliggöra.

Vad mina kurser innehåller

Mina kurser i personlig utveckling kombinerar teori och praktik för att stärka dina inre resurser. Du får verktyg för att kartlägga styrkor och svagheter, förstå energitjuvar och skapa hållbara rutiner för både arbete och vardag. Dessutom får du stöd att kartlägga dina upplevda utmaningar och frustrationer, samt verktyg för att skapa och mäta långsiktigt resultat.

För vem är kurserna

Kurserna passar dig som vill utveckla ditt ledarskap, förbättra samarbetet i team, öka din emotionella medvetenhet, men även för att skapa mer närvaro på arbetsplatsen och i livet. Till exempel kanske du tror att du behöver mer struktur, men istället kanske det är din stabilitet som behöver stärkas. På samma sätt stärker vi din egna målbild.

Skräddarsydda utbildningar

Vilka utmaningar har ni i era arbetsgrupper? Temat och innehållet för kurserna anpassas efter deltagarnas behov och gruppens dynamik. Dock utgår jag alltid ifrån att identifiera och skapa kontakt med grundresurserna. När chefer är inblandade kallas det ofta ledarskapsutbildning, men det börjar alltid med att leda sig själv, oavsett deltagarens roll.

MOTIVATION

Målbilder

Kursupplägg steg för steg

Exempel på utbildningsdagar anpassade efter dina/gruppens förutsättningar och önskemål.

1: Utvärdera styrkor och svagheter historiskt +/-

2: Etablera kontakt med inre grundkvaliteter (resurser)

3: Identifiera och avprogrammera energitjuvar

4: Sätta nya SMARTA mål med stöd i inre grundkvaliteter

5: Identifiera verktyg och skapa hållbara rutiner

6: Avstämningspunkter, vilka nya tankebanor fungerar och vilka behöver stöd för att fungera, när och hur ska de mätas.

Referens

”Tack för en otroligt spännande, rolig, givande och lärorik vecka. Ser fram emot att nyttja mina nya kunskaper och insikter. Längesedan jag känner mig så laddad efter en utbildning.”Christer Chipley Regionchef Distriktstandvården

På plats i Loftet på Gotland!

Den här ”konferensanläggningen” ger en verkligt personlig och avspänd känsla, eftersom det är på den här gården som jag bor. Här kan en mindre grupp, upp till sex personer husera och njuta av vacker natur, sköna sängar och här finns även mycket att roa sig med i pauserna. Allt från frisbeegolf till pingis och basketkorg på egna stora öppna ytor.

I traditionell kursgård, eller på kontoret!

Ofta finns ett kontor med konferensyta som fungarar bra, både för att starta upp kurser och utbildningar, men även för att genomföra hela kursen i. Fördelarna är många, men det finns även utmaningar, till exempel att deltagarna kan bli både störda av och påminda om sina vardagssysslor. Utbudet av konferensanläggningar och kontorshotell är enormt, likaså hotell och herrgårdar!

Anmälan och kontakt

Möjligheterna är i stort sett obegränsade, hör av dig med dina och gruppens önskemål och behov, så tar vi fram förslag på lösningar. Det vanligaste upplägget är att vi arbetar tillsammans under en längre period, där medarbetarna både får individuell uppföljning och coachning, samt att hela gruppen följs upp. Delar av arbetet kan utföras digitalt.