”Tack för en otroligt spännande, rolig, givande och lärorik vecka. Ser fram emot att nyttja mina nya kunskaper och insikter. Längesedan jag känner mig så laddad efter en utbildning.” Christer Chipley Regionchef Distriktstandvården
UTVECKLING
MOTIVATION
MÅLBILDER
MÅLBILDER
Camp i Burs på södra Gotland?
Fem utbildningsdagar anpassade efter dina/gruppens förutsättningar och önskemål om förändringar
Steg 1: Utvärdera styrkor och svagheter historiskt +/-
Steg 2: Etablera kontakt med inre grundkvaliteter (resurser)
Steg 3: Identifiera och avprogrammera energitjuvar
Steg 4: Sätta nya SMARTA mål med stöd i inre grundkvaliteter
Steg 5: Identifiera verktyg och skapa hållbara rutiner
Steg 6: Avstämningspunkter, vilka nya tankebanor fungerar och vilka behöver stöd för att fungera, när och hur ska de mätas
Schema exempel
Frukost – promenad 4 km – dusch (frivillig)
Arbetspass – bensträckare – arbetspass – egen reflektion
Lunch – arbetspass – fika – arbetspass – egen reflektion